ई-कॉमर्स कंपनी Flipkart ने अपने करीब 300 कर्मचारियों की छंटनी करने का फैसला किया है। कंपनी ने यह कदम वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा (Annual Performance Review) के बाद उठाया है। रिपोर्ट्स के मुताबिक यह छंटनी कुल कर्मचारियों की संख्या का छोटा हिस्सा है, लेकिन इसके जरिए कंपनी अपनी कार्यप्रणाली को अधिक कुशल और परिणाम-केंद्रित बनाने की कोशिश कर रही है।
कंपनी का कहना है कि हर साल होने वाली परफॉर्मेंस रिव्यू प्रक्रिया के आधार पर यह निर्णय लिया गया। जिन कर्मचारियों का प्रदर्शन तय मानकों के अनुरूप नहीं पाया गया, उन्हें संगठन से बाहर करने का फैसला किया गया है। हालांकि कंपनी ने यह भी कहा कि प्रभावित कर्मचारियों को नोटिस पीरियड, सेवरेंस पैकेज और नई नौकरी खोजने में सहायता जैसी सुविधाएं दी जा रही हैं।
विशेषज्ञों के अनुसार ई-कॉमर्स और टेक सेक्टर में हाल के समय में कंपनियां लागत नियंत्रण और उत्पादकता बढ़ाने के लिए ऐसे फैसले ले रही हैं। ऐसे में फ्लिपकार्ट का यह कदम भी कारोबारी रणनीति के तहत संगठन को अधिक प्रभावी बनाने की दिशा में उठाया गया कदम माना जा रहा है।
