साल 2026 में कर्मचारियों के वेतन में औसतन 9.1 फीसदी बढ़ोतरी होने का अनुमान है। एक हालिया रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनियां बेहतर टैलेंट को बनाए रखने और प्रतिस्पर्धा में आगे रहने के लिए सैलरी बढ़ाने पर जोर दे रही हैं। खासतौर पर ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर्स (GCC) में वेतन वृद्धि सबसे अधिक रहने की संभावना जताई गई है, जहां डिजिटल, एआई और डेटा एनालिटिक्स जैसे क्षेत्रों में कुशल पेशेवरों की मांग तेजी से बढ़ रही है।
रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि आईटी, मैन्युफैक्चरिंग, फाइनेंस और कंज्यूमर सेक्टर में वेतन वृद्धि का रुझान मजबूत रहेगा। कंपनियां परफॉर्मेंस-आधारित इंक्रीमेंट और रिटेंशन बोनस पर भी फोकस कर रही हैं। विशेषज्ञों का मानना है कि बढ़ती आर्थिक गतिविधियों और तकनीकी बदलावों के चलते 2026 में नौकरी बाजार में प्रतिस्पर्धा और तेज होगी, जिसका सीधा लाभ कर्मचारियों को वेतन वृद्धि के रूप में मिल सकता है।
