सरकारी कोयला कंपनी कोल इंडिया लिमिटेड (CIL) ने मिड-लेवल तक के एग्जीक्यूटिव्स के पे स्केल को अपग्रेड करने का फैसला किया है। इस निर्णय से कंपनी के बड़ी संख्या में अधिकारियों को सीधा लाभ मिलेगा और उनकी सैलरी स्ट्रक्चर में सुधार होगा। माना जा रहा है कि यह कदम कर्मचारियों के मनोबल को बढ़ाने और प्रतिभा को बनाए रखने की दिशा में अहम है।
कंपनी प्रबंधन के अनुसार, नए पे स्केल से न केवल वेतन में बढ़ोतरी होगी, बल्कि प्रमोशन और करियर ग्रोथ के अवसर भी बेहतर होंगे। यह फैसला लंबे समय से कर्मचारियों की मांगों और आंतरिक समीक्षा के बाद लिया गया है। इससे कोल इंडिया की प्रतिस्पर्धात्मक क्षमता मजबूत होने की उम्मीद है।
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विशेषज्ञों का कहना है कि इस तरह के फैसले से सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनियों में कार्य संस्कृति बेहतर होती है और उत्पादकता में इजाफा होता है। कोल इंडिया के इस कदम को कर्मचारियों के हित में सकारात्मक पहल माना जा रहा है, जिसका असर आने वाले समय में कंपनी के प्रदर्शन पर भी दिख सकता है।
