8th Pay Commission Update: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स को लंबे समय से आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशों का इंतजार है, लेकिन अभी कुछ और वक्त लग सकता है. हालांकि, फिलहाल के लिए उनके लिए एक ‘गुड न्यूज’ है.
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, दिवाली से पहले महंगाई भत्ते (Dearness Allowance- DA) को बढ़ाए जाने को लेकर कुछ बड़ा ऐलान हो सकता है. इस बढ़ोतरी से 1.2 करोड़ से ज़्यादा कर्मचारियों और पेंशनर्स को फायदा पहुंचेगा क्योंकि दशहरा और दिवाली के मौके पर खर्च करने के लिए उनके पास अतिरक्त पैसे होंगे. मौजूदा समय में केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 55 परसेंट DA मिलता है.
इस बार कितना बढ़ेगा DA?
एक्सपर्ट्स का मानना है कि महंगाई को ध्यान में रखते हुए इसमें 3 परसेंट का इजाफा हो सकता है. DA साल में दो बार बढ़ाया जाता है- एक बार जनवरी में और फिर जुलाई में. जुलाई 2025 के लिए एक्सपर्ट्स 3-4 परसेंट DA बढ़ाए जाने का अनुमान लगा रहे हैं.
हालांकि, आमतौर पर ऑफिशियल अनाउंसमेंट के महीनों बाद फरवरी-मार्च या सितंबर-अक्टूबर के आसपास DA हाइक के तौर पर सैलरी बढ़कर आती है. सैलरी अकाउंट में DA हाइक के साथ मिली सैलरी में जनवरी और जुलाई का एरियर भी शामिल होता है. कुल मिलाकर कर्मचारियों को इस दौरान सैलरी के तौर पर एक मोटी रकम मिलती है, जिससे उन्हें बढ़ती महंगाई के साथ एडजस्ट करने में काफी मदद मिलती है.
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क्या 2027 से पहले लागू हो जाएगा आठवां वेतन आयोग?
हालिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, आठवां वेतन आयोग 2027 की जगह 2026 की शुरुआत में ही लागू हो सकता है. पिछले महीने, इसी सिलसिले में सरकारी कर्मचारी राष्ट्रीय परिसंघ (GENC) के प्रतिनिधियों ने केंद्रीय मंत्री जितेंद्र सिंह से मुलाकात की थी. जितेंद्र सिंह ने पुष्टि की कि इस मामले पर राज्य सरकारों के साथ सक्रिय रूप से बातचीत चल रही है, जिससे आयोग और उसके पैनल के बारे में जल्द आधिकारिक घोषणा किए जाने की उम्मीद है.
कितनी बढ़ जाएगी सैलरी?
अब जाहिर सी बात है कि DA बढ़ने से कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के महीने का इनकम भी बढ़ेगा. मिसाल के तौर पर, अगर किसी की बेसिक सैलरी 50,000 रुपये है, तो DA हाइक के बाद उसे हर महीने लगभग 3,000 रुपये ज्यादा मिलेंगे. DA का कैलकुलेशन CPI-IW (Consumer Price Index for Industrial Workers) के फार्मूले पर बेस्ड होता है. इसे हर महीने श्रम ब्यूरो की तरफ से जारी किया जाता है.
